Vacantes disponibles Nestlé Perú
Representante de Ventas – Ucayali
Funciones:
- Gestión y seguimiento diario a los principales indicadores de venta (Sell out total en soles, número de pedidos, ticket promedio, cobertura y visibilidad) mediante el cumplimiento de la metodología 5 ACES.
- Realizar y participar activamente de la construcción de los objetivos de sell out por Canal y Categoría del mes. (objetivo para la Distribuidora y el despliegue hacia la FFVV).
- Analiza el negocio mensualmente vs. to go y año anterior; con el propósito de buscar oportunidades (evaluar gestión building blocks de campañas, promociones y planes de ruta).
- Levantar oportunidades de surtido / precio / visibilidad / promoción en campo para poder accionar medidas correctivas.
- Comunicar y desplegar con la FFVV de la distribuidora las actividades que se implementan en el mes, productos foco, bonificaciones, promociones y demás actividades de generación de demanda en el punto de venta; realizando el oportuno seguimiento y excelencia en la ejecución de los mismos.
- Asegurar el uso de herramientas otorgadas por Nestlé de acuerdo a los lineamientos dados (catálogos, muestras, material PoP, etc)
- Desarrollar la relación comercial con los principales stakeholders con los que interactúa (dueños / gerentes de distribuidoras y principales clientes)
- Para el caso de ejecutores del canal mercado / mayorista, deberán tener un continuo mapeo de los inventarios de sus principales clientes detectando continuamente oportunidades de ventas.
- Realizar clínicas y demás capacitaciones a la FFVV de la distribuidora sobre el portafolio, habilidades de ventas y los planes de las categorías en los canales de venta.
- Levantar información clave de la dinámica del mercado en general (competencia, activaciones, lanzamientos, etc) en el territorio asignado, levantándola oportunamente a las áreas internas correspondientes.
- Construir capacidades en el distribuidor que le permitan incrementar su sell out de una manera sostenible en el tiempo.
Requisitos:
- Ser egresado universitario de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería y/o afines.
- Contar con 1 año de experiencia en áreas comerciales (de preferencia en ventas).
- Deseable experiencia previa manejando fuerza de ventas de distribuidores.
- Manejo de excel a nivel intermedio/avanzado.
Trade Marketing Activator – Lima
Funciones:
- Asegura la ejecución del lineamiento mensual de actividades así como el uso eficiente del prespuesto del mes.
- Monitorea el performance de las actividades al trade durante el mes a fin de tomar las acciones correctivas necesarias que aseguren el Sell Out del mes
- Asegura la correcta liquidación y alocación del gasto de TS de los territorios a su cargo.
- Asegura la ejecución de la foto del éxito en los territorios a su cargo y la implementación de las diferentes iniciativas de visibilidad.
- Detección de oportunidades de ejecución de ventas (coberturas, ticket, fuera de stock) en las distintas localidades bajo su responsabilidad, definición de planes de acción y implementación junto al Gerente Regional de Ventas.
- Dar seguimiento en campo al equipo de visibilidad y levantar oportunidades de mejora.
- Participar en el proceso de revisión de la cifra de ventas trimestral (Quarterly Sales Review), consensuando los objetivos de crecimiento de la region en base a los planes revisados en el ICP (planes de marca, planes de categoría canal y planes de ruta).
- Analizar posibles variaciones de los objetivos de crecimiento de la región vs los objetivos, proponiendo acciones correctivas en coordinación con las diferentes áreas involucradas en la generación de la demanda.
- Asegurar adherencia a las políticas y procedimientos de Nestlé.
Requisitos:
- Ser egresado universitario de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería, Marketing.
- Contar con 2 años de experiencia en Ventas y Marketing.
- Buen entendimiento de los procesos de ventas.
- Entendimiento de las principales funciones del negocio / área.
Technical Trainee UA
Funciones:
- Support the End to End Project Manager and Project Engineering Manager in developing the investment project charter
- Execute the basic and detailed design of the project based on Nestlé Corporate Business Principles, Nestlé standards, local regulations, the defined User Requirements Specifications and the TPM characteristics of a unit operation (safety, quality, affordability, maintainability, operability and reliability).
- Support the start-up manager and their team to ensure a smooth transition to operations.
- Ensure by design the workers, and operators, safety during both the construction and the ongoing operation of the plant.
- Support and participate in the implementation and execution of the factory asset maintenance program with the aim of eliminating unplanned stops, optimizing maintenance costs and finally obtaining an increase in asset intensity as a result.
- Determine methods to minimize the likelihood of injury or damage to people and/or equipment (SH&E).
- Ensure that Nestlé standards are applied in the manufacturing process.
- Bring support with the contact of local technical suppliers and/or representatives.
Requisitos:
- Minimum 1 year of experience in Engineering, Technical, Production, Quality Assurance or manufacturing in a consumer goods company.
- Education: Graduated from Engineering, or related careers.
- English: Advanced.
- Spanish: Desirable (not essential).
Analista de Marca Empleadora
Funciones:
- Apoyar la estrategia de mercado YOUth correcta alineada con la estrategia CSV.
- Desarrollar las diferentes actividades/eventos/proyectos presenciales y digitales relacionados con el mismo, asegurando el crecimiento y los programas de innovación publicitaria, así como el logro de los K’PI.
- Alinear y apoyar con el Negocio de Mercado, los programas de Iniciativa Empresarial de Iniciativa Juvenil como Yocuta, Jóvenes Pediatras, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Nutricionistas y todas las demás iniciativas internas relacionadas con el emprendimiento o el agroemprendimiento y todos los demás programas de Recursos Humanos como Trainee, Aprendiz, Joven Productivo, Incubadora de Talento Nestlé, etc. asegurando que la esencia de la Iniciativa Juvenil sea parte de la estrategia y el desarrollo de los programas.
- Apoyar y desarrollar la estrategia correcta de Get More Opportunity, de acuerdo con los lineamientos otorgados por la zona, logrando una relación exitosa con el sector privado, el sector gubernamental, el sector educativo y todos los principales actores y líderes de opinión clave relacionados con la empleabilidad juvenil.
- Apoyar la estrategia de diversidad e inclusión para el mercado, para asegurar la optimización de la implementación. Desarrollar la estrategia de relación logrando un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes del sector privado, todas las principales partes interesadas y líderes de opinión clave relacionados con el tema de diversidad e inclusión juvenil.
- Apoyar la comprensión de nuestra marca empleadora, asegurando la consistencia de la comunicación desde la estrategia interna hasta la externa. Asegurar que los canales de comunicación externos a los posibles candidatos sean representativos de los atributos clave de nuestra marca empleadora y consistentes en el enfoque. Optimizar el uso de canales digitales y de redes sociales para obtener talento de alta calidad y posicionar a Nestlé (o entidad comercial) como un empleador de elección
- Apoyar y desarrollar la comprensión de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando la presencia en los rankings y eventos más importantes relacionados con el talento, la reputación, la retención y todo tipo de métricas relacionadas con el employee branding. Participar en los eventos locales más importantes relacionados con el employee branding, asegurando la mejor promoción de Nestlé, tanto interna como externamente, logrando sentir orgullo de trabajo en Nestlé.
- Liderar y desarrollar la estrategia de relación de nuestra marca empleadora, asegurando lograr un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes y competidores, todos los principales grupos de interés y los líderes de opinión clave.
- Gestionar y desarrollar la estrategia del Programa de Voluntariado para la Iniciativa Juvenil inicialmente y luego, la Corporativa, brindando apoyo al equipo de Adquisición de Talento priorizando su necesidad de presencia en las universidades, institutos y asociaciones más relevantes. Gestionar y desarrollar el plan de relaciones para este programa fomentando la participación activa de los voluntarios, así como el logro de los KPI
Requisitos:
- Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Administración, Publicidad o afines
- 1 a 2 años de experiencia realizando funciones similares
- Desarrollo de eventos (Indispensable)
- Manejo de KPIs (Indispensable)
- Manejo de proveedores (Indispensable)
- Manejo de Excel a nivel intermedio (Indispensable)
- Inglés a nivel intermedio (Indispensable)
- Manejo de páginas web (Deseable)
- Manejo de Power BI (Deseable)
Trainee Marketing UA
Funciones:
- Understands business impact P&L understanding and prioritizes PFME and TTS investment of the brands.
- Support in the management of POP materials, participation with agencies to have all the pieces at the right time.
- Responsible for providing support in the creation of new art and follow-up to all areas for approval and sending to print. Ensure delivery in the indicated time so as not to affect the agreed launch dates.
- Leads and represent our brands with the HCP community, Key Customers and internal team.
- Coordination, implementation and monitoring of visibility materials in AASS chains.
- Support and monitoring of activities at the point of sale (impulses, tastings, merchandising, sampling, exchanges, etc.) in both traditional and modern eCOMM channels.
- Maximize business value by using digital to drive cross-functional (eBusiness, Marketing, Sales, CCSD, Corporate Communications, CES) collaboration, sharing and, where appropriate, integration.
Requisitos:
- Minimum 1 year of experience in Marketing, trade marketing or in the commercial area in a consumer goods company.
- Education: graduated from Administration, Marketing or related careers.
- English: Advanced.
- Spanish: Desirable (not essential).
¿Como Postular A Las Ofertas de Nestle Peru?
- Si quieres unirte al equipo de Nestlé Perú postula del siguiente enlace: Postular aquí
- Selecciona el puesto laboral que quieres y lee los detalles.
- Regístrate con tu Gmail o Linkedin y enviar tu CV actualizados.
Conoce Mas Sobre La Empresa Nestlé Perú En este Video
CONVOCATORIAS MAS RECIENTES:
- RECIENTE OPORTUNIDAD LABORAL PARA MANTENIMIENTO DE PISCINAS
- BOLSA DE EMPLEO PARA CRUCEROS VACANTES DISPONIBLES
- ATLANTIC CITY CUENTA CON NUEVAS PLAZAS PARA DIVERSAS AREAS
- OPORTUNIDAD LABORAL GRUPO GLORIA ¡POSTULA AHORA!
- NECESITAMOS CONDUCTORES ESPECIALISTAS EN CARGADOR FRONTAL
- RESTAURANTE BUSCA PERSONAL – INICIO INMEDIATO
- REQUIRIMOS CHOFERES PARA TRABAJAR EN AEROPUERTO
- SE BUSCA CHOFERES PARA CAMIÓN RECOLECTOR DE BASURA
- BOLSA DE EMPLEO PARA HOTELES
- ¡URGENTE! SE BUSCA CHOFER MENSAJERO